為使新進員工全面了解醫(yī)院概況，感受醫(yī)院文化，熟悉工作環(huán)境，加強認同感和歸屬感，7月6日——7月9日，護理部對28名2022年新進護士開展了崗前培訓。培訓包括基礎護理、護理安全、疫情防控、行為禮儀等方面。
在7月6日舉行的2022年新進護士入職典禮上，副院長蘇文濤、院長助理史蕙青分別進行了致辭。蘇院長首先對新進護士表示熱烈的歡迎，鼓勵全體新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整思想，適應并融入到臨床工作中，適應從學生到護理工作者的身份轉(zhuǎn)換，從而在臨床工作中不斷磨礪，不斷成長。史院長帶領各位新護士回顧了醫(yī)院發(fā)展歷程，希望各位新護士可以繼續(xù)發(fā)揚六院人艱苦創(chuàng)業(yè)、不畏艱辛的職業(yè)精神，具備高度的同情心和責任感、樂觀自信的人生態(tài)度和良好的團隊合作意識；隨后，史院長簡要向大家介紹了醫(yī)院的相關規(guī)章制度。
護理部馬欣主任以《新起點、新形象、新征程》為題對醫(yī)院護理團隊進行了介紹，對護理核心制度進行解析，她指出護理安全銘記于心，嚴格執(zhí)行核心制度才能讓護理工作不出軌。從一名護士成長為優(yōu)秀的護理骨干需要長時間的歷練，她強調(diào)剛?cè)肼毜膸啄晔谴蠹页砷L的關鍵時期，一定要學會自我管理，找準奮斗目標，未來才將會有無限可能。
黨辦劉美丹對新護士進行了《優(yōu)質(zhì)護理服務規(guī)范》培訓，為今后提升護理服務水平打下堅實基礎；感控科科長蔡娟及專職感控員進行了院感知識培訓，對采集咽拭子及穿脫防護服進行講解、示范，并逐一考核，做到人人過關。
護理部蘇暢、產(chǎn)二區(qū)護士長王穎、胸外科護士長李曉華、兒科護士長牛春玲和腦外科護士梁菁、神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長劉安敏、重癥科護士長宋宏、高心科護士長趙海燕分別進行了《護理日常禮儀》《護士急救能力培養(yǎng)》《管道安全固定解決方案》《靜脈規(guī)范化治療》《護理風險管理》《危重患者病情觀察》《如何做一名好護士》等專題培訓。
護理部還從護理隊伍中挑選了兩名優(yōu)秀護理人員，與新進護士分享工作、成長經(jīng)歷。他們分別是新晉的普內(nèi)科護士長屈良超和高心科護士張雪文，二人依次講述了自己如何保持初心、堅守信念，在臨床護理工作中不斷成長、蛻變的歷程。在她們看來，沒有目標就沒有動力，不管任何時候都要給自己定一個“小目標”，并為之努力，才能在各種挑戰(zhàn)中不斷進步。
在崗前培訓的最后階段，護理部圍繞培訓期間所學內(nèi)容，對全體新進護士進行了理論及操作考核。
厲兵秣馬只為更好地出發(fā)。通過崗前培訓，28名新進護理人員對醫(yī)院、對護理職業(yè)有了更全面的認識，大家表示要繼承和發(fā)揚醫(yī)院文化，遵守各項規(guī)章制度，努力提升工作能力，更好地為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
